| Quienes Somos |
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OSCAR R. CASTELLO CastelloESTRATEGIA-RECURSOS HUMANOS-ORGANIZACION Oscar Castello efectuó estudios de Abogacía en la Universidad de Buenos Aires; se graduó en Recursos Humanos en la Universidad Católica Argentina, realizó un post-grado especializado en Recursos Humanos en la Universidad de Columbia (Nueva York – EEUU) y está certificado en Appreciative Inquiry (Diálogos Apreciativos) en la Universidad de Calgary, Canadá. A partir de entonces, participó en diversos Cursos y Seminarios que completaron su formación profesional, tales como: Reingeniería (Rambler & Brache); Estrategia-Visión-Misión, Citibank N.Y.; Negociación (in house – William Ury); Management; Compensación – Evaluación de Tareas; Interview Assessment; Gerencia para los ´90, seminarios éstos realizados en América Latina, Europa, Estados Unidos y Asia. Es trilingüe: Inglés – Portugués – Español. Fue Presidente del Colegio de Graduados en RRHH, Director de la División Personal de IDEA y Miembro del Comité de Políticas de Personal de ADEBA. Es miembro de la Association of Training and Development (ASTD), de International Organization Development Association (O.D. Network), es miembro del ACDE (Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresas), del IAF (International Association of Facilitators) y del A.I. Consulting Group, así como de varios Grupos Profesionales. Con vasta experiencia laboral en el campo de los Recursos Humanos y Organizacionales, O. Castello fue el responsable, desde 1963 hasta 1966, de esta función, en distintas Empresas, como Gobbi S.A., en donde ocupó la posición de Jefe de Recursos Humanos. Desde 1966 hasta 1969, fue Jefe de Personal de Nestlé S.A. (Fábrica Saavedra). En 1969 ingresó a Citibank N.A., donde -a lo largo de casi 27 años- ocupó diversas posiciones, todas en el Area de Recursos Humanos, siendo designado, en 1980, Director de RRHH para Argentina y miembro del Comité de Política del Banco.
Desde el 1 de Octubre de 1996, O. Castello, junto con su hija, Susana Castello, fue fundador y socio de Castello & Asociados. Actualmente, O. Castello ha formado la Consultora CASTELLO – Estrategia- Recursos Humanos – Organización, habiéndose asociado con las siguientes Consultoras Internacionales:
Posee, también, representantes dentro de la República Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Méjico, Paraguay, Perú y Uruguay la cual -entre otros servicios- ofrece los de Asesoramiento en:
Desde el principio, ha llevado a cabo varias experiencias importantes dentro de los servicios bancarios y compañías industriales. La mayor parte de estas experiencias estuvieron orientadas hacia el análisis y el planeamiento estratégico del negocio y los planes de acción que permitirían alcanzar los objetivos; estos procesos también incluyeron distintas acciones a ser tomadas con el personal en cuestión: evaluación, reconversión, entrenamiento y re-entrenamiento a nivel gerencial y Recursos Humanos. Adicionalmente, la Consultora se ha posicionado en el área de Entrenamiento, tanto genérico como especializado por áreas y, muy especialmente, Entrenamiento Gerencial, como así también en Ventas y Servicios a Clientes, brindando diseño y dictado de seminarios a medida de las necesidades del cliente. Ha sido, también, Proveedor de Entrenamiento para el USAID/ World Learning y el World Bank, actuando como Facilitador de Tours de Entrenamiento para 3 grupos diferentes. Todos ellos abocados a la revisión de las reformas aplicadas a los Sistemas de Seguridad Social:
Localmente, para el Banco Interamericano de Desarrollo, desempeñó tareas de Consultoría en diversas Empresas de la localidad de Rafaela, en el año 1999. Es Profesor Part-Time de la Universidad UCES donde dicta Gestión Estratégica y Gestión Corporativa de Recursos Humanos. Entre sus principales Clientes, se encuentran: Bancos y Servicios:
Industrias:
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